台南市文和實小

性騷擾是指任何不受歡迎、且與性或性別相關，讓當事人感到被冒犯、侮辱或不舒服的言行舉止。在台灣法律架構下，主要由「性平三法」（《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》）進行規範。

1. 性騷擾的定義與認定

• 核心關鍵： 不受歡迎且違反意願。
• 認定標準： 通常以「被害人的主觀感受」為主，結合「一般理性他人」之標準。
• 態樣：
  • 言語騷擾： 帶有性意味的評論、開黃腔、詢問私人性生活。
  • 肢體騷擾： 刻意碰觸、襲胸、襲臀、強行擁抱或親吻。
  • 視覺騷擾： 展示色情照片、緊盯身體隱私部位。
  • 交換型： 以工作、成績等作為對價，要求性行為或性服務。

2. 法律責任與罰則

根據新北市政府警察局及相關法規說明：

• 刑事責任： 乘人不及抗拒而觸摸身體隱私部位（如臀部、胸部等），可處 2 年以下有期徒刑或併科新台幣 10 萬元以下罰金。
• 行政處分： 行為人可能面臨新台幣 1 萬元以上、10 萬元（部分情節最高至 60 萬元）以下的罰鍰。
• 職場防治： 雇主若知悉性騷擾卻未採取立即有效的糾正及補救措施，亦會面臨罰鍰。

3. 遇到性騷擾怎麼辦？

• 當場制止： 勇敢拒絕並清晰表達不適感。
• 保留證據： 記錄時間、地點、過程、對方言行，並保存對話截圖或現場監視影像。
• 提出申訴：
  • 職場： 向公司人資或雇主反映。
  • 校園： 向學校性別平等教育委員會申訴。
  • 其他場所： 撥打 110 報案，或向發生地的警察局、各縣市社會局提出申訴。
• 諮詢求助： 撥打 113 保護專線，或參考 衛生福利部性騷擾防治專區 獲取資源。