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一、依據行政院性別平等處105年5月31日院臺性平字第1050165289號函辦理。
二、行政院性別平等處為提供各機關製作CEDAW教育訓練教材參考，該處業完成旨揭通用教材，其項目包括：CEDAW法規檢視案例彙編、直接歧視與間接歧視、暫行特別措施、CEDAW第29至32號一般性建議、CEDAW教材案例及CEDAW教育訓練參考版簡報等資料，已上載於該會網站（路徑：「CEDAW專區/5.法規/措施檢視/不符合CEDAW規定之法規及行政措施《清冊、修正進度、彙編 》」及「CEDAW專區/6.教育訓練/講義、CEDAW教材案例」）請多加利用。
一、依據「臺南市高級中等以下學校優良教師師鐸獎暨推薦至教育部師鐸獎評選要點」及師鐸獎評選及表揚活動實施要點辦理。
二、本市105年度高級中等以下學校師鐸獎各組當選名單如下(依姓氏筆劃數排列)：
(一)校(園)長組：崇明國小左逢源、公誠國小陳明和、民德國中蔡美燕。
(二)教師組：
1.高、國中：大橋國中王德麟、東山國中林美珍、永康國中洪志瑋、土城高中高淑愛、民德國中許智翔、大成國中許菁菁、後壁國中顏華廷，共7位當選本市高、國中師鐸獎。
2.國小、幼兒園：忠義國小王淑汝、日新國小吳庭耀、西門國小邱馨慧、頂洲國小施幸妙、公園國小陳俊亨、宅港國小陳美惠、海佃國小陳彤羚、關... 觀看完整文章
一、依據教育部105年5月24日臺教人(二)字第1050059676A號函辦理。
二、茲為鼓勵儲備教師至馬來西亞獨立中學任教，並協助當地推廣華文教育，自即日起，公立中小學教師職前曾任馬來西亞獨立中學專任教師之年資，倘任教時具有合格教師證書、與現職職務等級相當且服務成績優良者，得每滿一年提敘一級，並受本職最高年功薪之限制。
三、另以馬來西亞獨立中學並未建立與我國公立學校一致之薪級制度，爰有關任教馬來西亞獨立中學年資等級相當之認定，應參照教師待遇條例第8條第1項第1款規定，依其初任時所具學歷起敘後，將服務年資逐學年度晉級、換算任職期間各學年度之薪級，再依上開規定採計提敘薪級。
一、依據本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會105年5月18日公訓字第1052160447號函辦理。
二、按銓敘部82年7月9日82台華法一字第0868706號函釋，公務人員考試錄取人員於訓練期間，宜視為服務法所稱之公務員。現服務法主管機關銓敘部雖以105年5月3日部法一字第10541015751號令（本府105年5月5日府人考字第1050383665號函諒達），停止適用該部82年7月9日上開函。惟以考試錄取人員訓練期間係屬轉銜成為正式公務人員之階段，渠等於訓練期間仍可能於未來擬任職務之職場接觸政府機關相關業務，服務法揭櫫之各種義務（例如：忠實、服從、保密、保持品位、堅守崗位、經商之禁... 觀看完整文章
一、依據本府人事處案陳銓敘部105年5月12日部退四字第1054102629號函辦理。
二、銓敘部為改善「現行因公撫卹案件須耗時查證，致延宕遺族撫卹金發給」之缺失，俾收及時照護遺族之目的，修正公務人員撫卹法施行細則第25條，針對受理因公撫卹申請案審定流程，改採2階段方式辦理；其第1階段係由銓敘部先按病故或意外給卹標準審定，由支給機關或服務機關本權責依前揭先行審定之標準發給撫卹金；第2階段則會俟銓敘部依規定完成相關審查作業後，再據以辦理最終審定事宜；請各機關配合宣導以避免遺族將第1階段核發撫卹金作業，誤認為最終審定結果而引起爭議。
三、各機關於辦理是類案件時，適時向遺族妥為說明；另請... 觀看完整文章
一、本府人事處案陳銓敘部105年5月9日部法二字第1054104228號令副本辦理。
二、旨揭所列12大類服務於政府機關(構)、公立學校之年資為：
(一)經銓敘部銓敘審定有案之年資。
(二)政務人員年資。
(三)民選地方行政機關首長年資。
(四)公營事業機構具公務員身分之年資。
(五)公立訓練、矯正機構職業訓練師年資。
(六)公立社會教育、文化機構專業人員及公立學術研究機構研究人員年資。
(七)各機關(構)依組織法規所定得準用或比照教育人員任用條例聘任之年資。
(八)依法令任官有案之軍職年資。
(九)依法應徵入伍服役之年資。
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一、依教育部105年5月5日臺教人(三)字第1050901226號函辦理。
二、查102年4月22日訂定發布之教育人員留職停薪辦法第4條第2項規定：「除校長、社會教育機構及學術研究機構首長外，教育人員有下列情事之一申請留職停薪者，服務學校、機構或主管教育行政機關得考量業務或校務運作狀況依權責核准：……七、配偶因公派赴國外工作或進修，其期間在一年以上須隨同前往。」。
三、次查教育部92年7月8日台人（二）字第0920094885號書函轉銓敘部92年6月20日部銓五字第0922242330號書函規定略以：「......查銓敘部87年8月20日87台甄五字第1653602號書函規定略以：... 觀看完整文章
一、依據公務人員保障暨培訓委員會105年5月2日公訓字第10521603932號函辦理。
二、保訓會為激發公務人員之工作熱忱及提升公務素養，邀請公務人員傑出貢獻獎得獎人擔任本次研習講座，分享其精采公務經歷，相關事宜如下：
(一)研習主題：「小工作，大未來」。
(二)講座：交通部公路總局陳副總工程司進發，其得獎事蹟如下：
１、搶救不可能的任務：帶領施工團隊以5個月的時間，重建后豐斷橋，避免人命於汛期間之傷亡，減少2.8億元社會成本支出。
２、改變制度、開啟公路防災預警新紀元：研創流域管理模式之公路防災預警制度，使公部門觀念由「管理」改變為用心款待之「服務」，其作法由... 觀看完整文章
一、依據市府本(105)年度推動公教員工參與志願服務計畫辦理。
二、旨揭訓練相關事項如下：
(一)辦理單位：臺南市政府人事處。
(二)參加人員：市府暨所屬各級機關學校現職及退休公教人員。
(三)辦理時間：本訓練分3次上課，計12小時，課程內容如下：
１、6月2日（四）13時30分至17時30分：志願服務的內涵、自我了解及自我肯定。
２、6月6日（一）13時30分至17時30分：志願服務倫理、志願服務法規之認識。
３、6月14日（二）13時30分至17時30分：志願服務發展趨勢、志願服務經驗分享。
(四)辦理地點：市府永華行政中心11樓訓練教室。
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